Три значимых буквы

В 2005 году компания BMA впервые сформулировала принципы своей корпоративной концепции развития в небольшом буклете, который сразу же стал пользоваться большой популярностью. С тех пор он переиздавался четыре раза, последнее издание вышло в декабре прошлого года. 

Краеугольным камнем нашей концепции развития является социальная ответственность ВМА (Corporate Social Responsibility). «Мы заботимся об интересах всех наших стейкхолдеров» – черным по белому напечатано в нашем буклете. В данном контексте «стейкхолдерами» являются не только наши заказчики, инвесторы и поставщики, но и наши сотрудники, члены их семей и все окружающее нас общество. 

ВМА публикует принципы своей корпоративной концепции развития на семи языках – и всегда и в виде листовок формата А6. «Чтобы они всегда были под рукой у каждого сотрудника», – поясняет член правления д-р Рольф Майер.

Корпоративная социальная ответственность (Corporate Social Responsibility, кратко: CSR) – важная составная часть нашей корпоративной культуры. Что значит для нас эта формулировка на практике, знают и одобряют не только рабочие в цехах нашего завода.. В 2017 году Торгово-промышленная палата Брауншвейга наградила ВМА премией «Социальный трансферт». Этой наградой была отмечена совместная инициатива ВМА и НКО «Antirost», участвующей в самых разных благотворительных проектах – к ним относится и ремонт медицинских вспомогательных средств для Африки. 

За несколько недель до этого ВМА получила премию земли Нижняя Саксония «За достижения во внешнеэкономической деятельности 2017» – в том числе и за хорошую организацию профобучения. Под лозунгом «Передавать эстафету знаний» в компании ВМА ежегодно получают коммерческую или техническую профессию от 30 до 40 учеников и учениц. 

Выигрывают и молодые родители: на территории компании ВМА работают ясли, куда принимают детей не только наших сотрудников, но и сотрудников других предприятий и просто жителей Брауншвейга. «Нашим сотрудникам не приходится долго искать кого-то для присмотра за детьми. Это помогает совмещать семейные и профессиональные обязанности», – отмечает член наблюдательного совета Сабина Беренс-Майер.